DIN EN ISO 45001 — Arbeits- und Gesundheitsschutz
Die ISO 45001 ist der internationale Standard für Arbeits- und Gesundheitsschutz-Managementsysteme (SGA). Sie verankert Sicherheit systematisch in Ihrer Organisation und schafft die Basis für ein nachweisbar sichereres Unternehmen.
Was regelt die Norm?
Die Norm fordert, Gefährdungen und Chancen für die Beschäftigtensicherheit systematisch zu ermitteln, rechtliche Verpflichtungen einzuhalten und die Beschäftigten aktiv durch Konsultation und Beteiligung einzubinden. Sie folgt der High Level Structure und lässt sich eng mit ISO 9001 und ISO 14001 zu einem integrierten Managementsystem verzahnen.
Für wen ist die Norm relevant?
- Unternehmen, die Arbeitsschutz systematisch statt punktuell organisieren wollen
- Betriebe, deren Kunden oder Konzernmutter ein ISO-45001-Zertifikat fordern
- Organisationen, die bereits unsere SiFa-Betreuung nutzen und ein Managementsystem ergänzen wollen
Unsere Leistungen
Aufbau des SGA-Managementsystems
Wir entwickeln ein Arbeitsschutz-Managementsystem nach ISO 45001, das Gefährdungen und Chancen strukturiert erfasst.
Konsultation und Beteiligung der Beschäftigten
Wir gestalten die geforderten Beteiligungsprozesse so, dass sie im Betriebsalltag wirklich gelebt werden.
Verzahnung mit unserer SiFa-Betreuung
Als externe Fachkraft für Arbeitssicherheit verzahnen wir das Managementsystem direkt mit der laufenden sicherheitstechnischen Betreuung.
So läuft die Zertifizierung
- 1Ermittlung von Gefährdungen und Chancen
- 2Aufbau von Konsultations- und Beteiligungsprozessen
- 3Integration in bestehende SiFa-Betreuung
- 4Zertifizierungsaudit mit unserer Begleitung
Häufige Fragen
Was ändert sich für bestehende Zertifikate mit der ISO 45001:2027?
Noch nichts: Die Neuausgabe ist nicht veröffentlicht, Übergangsregeln gibt es deshalb noch nicht. Bis dahin wird nach ISO 45001:2018 mit der Änderung von 2024 zertifiziert.
Ersetzt ein ISO-45001-System die gesetzlichen Arbeitsschutzpflichten?
Nein. Die gesetzlichen Pflichten, etwa die Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz, bleiben bestehen. Die Norm verlangt, rechtliche Verpflichtungen zu ermitteln und einzuhalten, und macht den Arbeitsschutz damit systematisch nachweisbar.
Was hat die Änderung von 2024 eingeführt?
Die Organisation muss bestimmen, ob der Klimawandel ein relevantes Thema für ihr Managementsystem ist; interessierte Parteien können klimabezogene Anforderungen haben. Dieselbe Änderung gilt für weitere ISO-Managementsystemnormen.
Wie lange gilt ein ISO-45001-Zertifikat?
Drei Jahre. In dieser Zeit finden jährliche Überwachungsaudits statt; danach folgt ein Rezertifizierungsaudit.
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